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Head of Development

🏒 authentic.network GmbH βœ“ Verified Direct Employer
πŸ“ Chemnitz ⚑ Direct Opportunity πŸ•’
Work Model
πŸ“ Chemnitz
Employment
πŸ’Ό Full-Time Direct
Recruitment Type
πŸ›‘οΈ Direct to HR Pipeline
πŸ’°

Salary & Compensation Transparency

βœ“ Equal Pay & Transparency Compliant
Competitive Direct Compensation Benchmark: $70,000 – $130,000 / yr
πŸ₯ Comprehensive Health & Dental
πŸ–οΈ Paid Time Off (PTO) & Holidays
πŸ“ˆ Retirement 401(k) / Pension Match
βš–οΈ Equal Opportunity Pay Scale
πŸ›‘οΈ
Verified Direct Employer Opening: You are submitting directly to authentic.network GmbH's recruitment pipeline with zero intermediary fees.

Role Overview & Responsibilities

Jeden Tag werden Millionen der von uns geschΓΌtzten Produkte weltweit gescannt. Jeder Scan ist eine Entscheidung in Echtzeit: Ist das Produkt echt? Welche Historie gehΓΆrt dazu? Welche Daten sieht der Mensch am anderen Ende und welche nicht? Das darf nie langsam und nie inkonsistent werden, egal ob der Scan in Stuttgart passiert oder in Shenzhen.

Dahinter liegt ein hartes Daten- und Systemproblem: eindeutige ProduktidentitÀten in großem Maßstab, weltweit verteilte Scans, Near-Realtime-Antworten und ein Datenmodell, das mit jedem Enterprise-Kunden komplexer wird. Kein Feature-Problem - ein Architektur-, Daten- und Skalierungsproblem. Deins.
Unsere Mission:
Wir bauen die globale Vertrauensinfrastruktur fΓΌr physische Produkte: die Schicht, die jedem Produkt eine eindeutige, fΓ€lschungssichere digitale IdentitΓ€t gibt. Das ist die technische Grundlage fΓΌr FΓ€lschungsschutz, Track & Trace und den Digital Product Passport (DPP/ESPR), der fΓΌr ganze Branchen zur Pflicht wird.
Die Rolle:
Wir sind ein kleines Team - deshalb ist das keine reine FΓΌhrungsrolle. Du fΓΌhrst und machst selbst: full-stack programmieren, Architektur mitgestalten, technische Entscheidungen treffen, wΓ€hrend du im Code steckst. Kein Platz, sich hinter Prozessen zu verstecken – die nΓ€chste Wachstumsstufe wird technisch verdient, nicht organisatorisch verwaltet.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

  • FΓΌhren und bauen: Team leiten und weiterhin produktiven Code schreiben. Beides als Modus, nicht als Ausnahme.
  • Architektur & Daten besitzen: Grundsatzentscheidungen zu Datenmodell, Systemdesign und Skalierung; Datenbanken selbst modellieren, optimieren, skalieren.
  • Team aufbauen: Recruiting und Mentoring gehΓΆren dir, nicht der Delegation.
  • Cross-funktional arbeiten: technische Entscheidungen im Kontext echter GeschΓ€ftsziele, mit Product, Design und Business

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

  • du auf Senior-Niveau selbst programmierst und full-stack arbeitest – und fΓΌhren_und_coden willst, statt beides gegeneinander auszuspielen
  • du mehrjΓ€hrige Erfahrung im Enterprise-SaaS-Umfeld und tiefes Know-how in Daten- und Applikationsarchitektur mitbringst
  • du mind. 5 Jahre FΓΌhrungserfahrung besitzt
  • du komplexe Datenbanken beherrschst und mit relationalen und dokumentenbasierten Systemen sicher bist (bei uns: Cloud SQL und Firebase/Firestore)
  • du lieber ΓΌber Architektur und Datenmodelle diskutierst als ΓΌber Framework-Moden
  • es dich reizt, Systeme zu bauen, die das Zehnfache tragen und du Verantwortung ΓΌbernimmst, bevor jemand fragt

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Entscheidungen: deine Architektur lΓ€uft im Livebetrieb, nicht in PowerPoints, und prΓ€gt das Produkt ΓΌber Jahre.
  • Keine Politik, kurze Wege: keine Management-Ebenen zwischen dir und der Entscheidung.
  • Wachstum, das du prΓ€gst: eine Rolle, die mit dem Unternehmen wΓ€chst
  • Faire marktgerechte VergΓΌtung
  • Homeoffice Option: bis zu 2 Tage/Woche
  • Hardware/Setup: freie GerΓ€tewahl (MacBook etc.)
  • Urlaub: 28 Tage zur freien VerfΓΌgung
  • Sonstiges: hundefreundliches Office, Relocation-Support, Team-Events ΓΌber Grillen hinaus

Stack & Arbeitsweise
Wir treffen Architekturentscheidungen selbst und kurz. Neue Technologien setzen wir ein, wenn sie das System besser machen - nicht, weil sie im Trend liegen.

  • Stack: Google Cloud (Cloud Run, GKE, Firebase Hosting), Cloud SQL + Firebase, GitLab CI/CD
  • Cross-funktional, Agil aber mit wenig Overhead, jeder ΓΌbernimmt mehrere Rollen
  • Gegenseitige Code Reviews sind Standard; AI-unterstΓΌtztes Arbeiten ist erwΓΌnscht (Claude Code, Cursor & Co.)

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Frequently Asked Questions

How do I apply for the Head of Development position at authentic.network GmbH?

Click the “Apply for this Position” button on this page to submit your application directly to authentic.network GmbH's HR pipeline without recruitment agency markups.

Is this role eligible for remote work or international relocation?

This position is based in Chemnitz with potential relocation and visa sponsorship considerations for qualified candidates.

Are there any fees to apply through Li1?

No. Li1 is 100% free for all job applicants. We strictly prohibit recruitment fees or candidate placement charges.

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