Sie möchten nicht nur verwalten, sondern ein technisches Team sichtbar weiterentwickeln? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Electrical & Automation Engineering fachlich, organisatorisch und menschlich voranbringt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Automation & Electrical Engineering Teams.
- Sicherstellung von Termin- und Budgetvorgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten.
- Aktive Förderung von Innovation, Kreativität und neuen technischen Lösungsansätzen.
- Steuerung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Automatisierung/Elektrik, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur Effizienzsteigerung im Engineering.
- Mitwirkung an Strategiedefinitionen in der Produktentwicklung.
- Ressourcenplanung, Aufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Recruiting für das Team.
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise im Maschinenbau.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, mindestens ca. 2–3 Jahre, idealerweise als Projektleiter.
- Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz.
- Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und konsequenter Verbesserungswille.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens B2.
- Erfahrung in Bahntechnik, Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
- Kenntnisse in Automatisierungssystemen und Steuerungssoftware. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
- E-CAD-/EPLAN-Verständnis. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
Benefits
- Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
- PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
- Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
- International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
- Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Getränke und Obst am Standort
Rahmenbedingungen
- Standort: Hamburg
- Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
- Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
- Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang
Interesse?
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.
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