Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.
Standort: Großraum Karlsruhe.
Aufgaben
Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende
- Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen
- Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
- Personalentwicklung neu aufbauen
- Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme
- Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen
- Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)
Social Skills
- Systemische Denkweise
- Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen
- Gutes Gespür für Menschen
- Teamplayer*in
- Offenheit für andere Sichtweisen
- Humor
- Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage
- Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch
- Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
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