Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure.
Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants.
Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements.
Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.
Envie d’imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !
Nous recherchons les talents d'un(e) Assistant(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) pour rejoindre notre équipe à l’occasion d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027. Ce poste est basé à Paris (75).
Rattaché(e) au pôle Talent & Ressources Humaines, vous participerez à repérer et recruter les meilleurs talents de demain dans un contexte de croissance internationale.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Accompagner l'équipe Talent sur différents recrutements de A à Z :
- Nous fonctionnons à la manière d'un cabinet de chasse interne pour les différents métiers du siège et nous procédons régulièrement par approche directe - nous vous formerons à notre métier ;
- Après avoir discuté du besoin avec le manager de pôle ou notre fondatrice et l'équipe Talent, vous démarrez en autonomie la phase d'identification de profils sur LinkedIn, de premiers contacts et de qualification téléphonique ;
- En parallèle, vous postez une annonce et vous serez responsable du tri des CV ;
- Vous assisterez, si vous le souhaitez, aux entretiens physiques avec un membre de l'équipe et vous suivrez le processus jusqu'au recrutement ;
- Manager la campagne de recrutement des stages / alternances pour Juillet 2027 : vous recueillez le besoin auprès des managers, mettez en ligne les annonces, répondez aux interrogations des managers. Vous serez le/la référent(e) Talent sur ce sujet ;
- Détection de talents : vous assurez le traitement des candidatures spontanées et conduisez des échanges exploratoires avec les profils les plus prometteurs.
- Autres projets : en fonction de l'actualité de l'équipe, vous pourrez participer ponctuellement à des projets transverses du département ressources humaines (marque employeur, relations écoles, etc.).
Ce stage vous permettra d’avoir une bonne compréhension des différents métiers que nous avons chez Sézane et des enjeux d’une entreprise en fort développement tournée vers l’humain :)
Requirements
- Vous êtes étudiant(e) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études, vous possédez idéalement une première expérience en recrutement ou une grande curiosité ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très bon(ne) communicant(e) ;
- Vous avez un attrait particulier pour le secteur de la mode ;
- Vous souhaitez travailler dans un environnement international, et pratiquez pour cela un Anglais courant.
Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.
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