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Senior Data Analyst (m/w/d)

🏒 shopware AG βœ“ Verified Direct Employer
πŸ“ Homeoffice ⚑ Direct Opportunity πŸ•’
Work Model
πŸ“ Homeoffice
Employment
πŸ’Ό Full-Time Direct
Recruitment Type
πŸ›‘οΈ Direct to HR Pipeline
πŸ’°

Salary & Compensation Transparency

βœ“ Equal Pay & Transparency Compliant
Competitive Direct Compensation Benchmark: $70,000 – $130,000 / yr
πŸ₯ Comprehensive Health & Dental
πŸ–οΈ Paid Time Off (PTO) & Holidays
πŸ“ˆ Retirement 401(k) / Pension Match
βš–οΈ Equal Opportunity Pay Scale
πŸ›‘οΈ
Verified Direct Employer Opening: You are submitting directly to shopware AG's recruitment pipeline with zero intermediary fees.

Role Overview & Responsibilities

Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermâglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lâsung wird Shopware bereits von einigen der grâßten europÀischen Marken, EinzelhÀndlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

ARR, Umsatz, GMV. Das sind die Kennzahlen, an denen sich unser Management und unsere Shareholder orientieren. Jemand muss die Verantwortung dafΓΌr ΓΌbernehmen, was diese Kennzahlen tatsΓ€chlich bedeuten, entscheiden, wann ihre technische Definition angepasst werden muss, diese Γ„nderungen in unserem Data Warehouse umsetzen und sicherstellen, dass die Menschen, die mit diesen Zahlen arbeiten, sie selbst erklΓ€ren und vertreten kΓΆnnen.

Genau darum geht es in dieser Rolle. Es ist keine klassische Reporting-Rolle, in der Anforderungen und Anfragen abgearbeitet werden. Stattdessen ΓΌbernimmst du die Verantwortung fΓΌr das analytische Fundament unserer geschΓ€ftskritischen KPIs – von der SQL-Logik im Data Warehouse bis hin zu den technischen Definitionen, auf die sich Finance und Management verlassen, wenn beispielsweise die Frage aufkommt, warum sich eine Kennzahl im vergangenen Monat verΓ€ndert hat.

Diese Position ist Teil des Business Intelligence Teams und kann vor Ort, hybrid oder vollstΓ€ndig remote innerhalb Deutschlands besetzt werden. Dein Arbeitsort wird im Voraus vereinbart und bildet die Grundlage deines Arbeitsvertrags.


  • KPI Ownership: Du verantwortest die technischen Definitionen und die zugrunde liegende Logik unserer geschΓ€ftskritischen KPIs – allen voran ARR und Umsatz. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Definitionen zu pflegen. Du beurteilst, wann eine technische Definition angepasst werden muss, steuerst Γ„nderungen durch unsere Governance- und Freigabeprozesse, setzt sie technisch um und stehst hinter dem Ergebnis – auch dann, wenn es im Rahmen eines Audits oder durch externe Stakeholder kritisch hinterfragt wird. Dazu gehΓΆrt auch die Kommunikation: Du erklΓ€rst Definitionen und Γ„nderungen proaktiv und verstΓ€ndlich – von operativen Teams bis hin zum Management.

  • Technische Expertise und unsere Datenlandschaft: Du entwickelst, debuggst und prΓΌfst deine eigene analytische Logik. Deine fundierten SQL-Kenntnisse ermΓΆglichen es dir, die benΓΆtigten Daten selbst zusammenzustellen, anstatt darauf warten zu mΓΌssen, dass andere sie bereitstellen. Du hast ein echtes End-to-End-VerstΓ€ndnis davon, wie Daten aus den Quellsystemen ΓΌber das Data Warehouse bis ins Reporting gelangen. Dadurch kannst du unterscheiden, ob die Ursache eines Problems in den Daten, im Prozess oder in der Definition liegt. Du erkennst, wann ein Problem an der Quelle behoben werden muss, anstatt es lediglich im Reporting zu korrigieren. Gleichzeitig kannst du einen umfangreichen, laufenden Backlog eigenstΓ€ndig priorisieren und vom ersten Tag an selbststΓ€ndig bearbeiten, ohne engmaschige Steuerung zu benΓΆtigen. FΓΌr unsere Pipelines oder die Plattform selbst bist du nicht verantwortlich – das ΓΌbernehmen unsere Data Engineers, mit denen du eng zusammenarbeitest.

  • Enabling statt reiner Umsetzung: Du gestaltest Definitionen, Modelle und Reportings so, dass Stakeholder ihre weiterfΓΌhrenden Fragen selbst beantworten kΓΆnnen, statt fΓΌr jede einzelne Frage erneut auf BI angewiesen zu sein. FΓΌr Finance bedeutet das konkret: Du entwickelst die Datenbasis, Tools und Transparenz, die es dem Team ermΓΆglichen, Themen vollstΓ€ndig selbst zu verantworten, die fachlich bei Finance liegen – beispielsweise den Monatsabschluss oder ARR-Korrekturen. BI verantwortet die Definition und die technische Umsetzung; Finance verantwortet den Prozess und die Kennzahl. Das Ziel ist ein Prozess, den Finance eigenstΓ€ndig durchfΓΌhren kann.

  • Governance als Change Management: Gemeinsam mit dem Head of BI etablierst und verankerst du ein Governance-Framework fΓΌr unsere geschΓ€ftskritischen KPIs. Ihr definiert, was Ownership auf Business- und BI-Seite konkret bedeutet, wie Definitionen dokumentiert, aktuell und audit-ready gehalten werden und wie Γ„nderungen geprΓΌft, entschieden und kommuniziert werden. Die eigentliche Herausforderung liegt dabei nicht in der Dokumentation, sondern in der Akzeptanz und Anwendung im Unternehmen. Du erhΓ€ltst sowohl das Mandat als auch die UnterstΓΌtzung des Leadership-Teams, um diese VerΓ€nderung voranzutreiben.

  • Wissenstransfer: Du teilst Workflows, Logiken und Arbeitsweisen mit dem Team. So stellst du sicher, dass die von dir etablierten Standards nicht nur bei dir liegen, sondern nachhaltig im gesamten Team verankert werden.

Das bringst du mit:

  • Du verfΓΌgst ΓΌber mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence oder Data Analytics. Dabei hast du Themen bereits eigenstΓ€ndig von Anfang bis Ende verantwortet, anstatt lediglich nach vorgegebenen Anforderungen zu arbeiten.

  • SQL ist ein zentraler Bestandteil dieser Rolle und kein Nice-to-have. Du bist sicher darin, komplexe Logiken innerhalb eines mehrschichtigen Data Warehouses zu lesen, zu schreiben und zu debuggen. Dabei denkst du in Datenmodellen und ΓΌbergreifenden ZusammenhΓ€ngen, anstatt dich ausschließlich auf einzelne Queries zu konzentrieren.

  • Du verfΓΌgst ΓΌber fundierte Erfahrung mit einem modernen BI-Tool. Wir arbeiten derzeit mit MS Power BI, weshalb Erfahrung mit Power BI besonders wertvoll ist.

  • Du hast Erfahrung mit Business- oder Finanz-KPIs und bist bereit, dich intensiv mit deren Definition und Berechnungslogik auseinanderzusetzen. Kenntnisse von SaaS-Kennzahlen wie ARR und NRR oder von Revenue Recognition sind ein großes Plus. Falls diese Themen fΓΌr dich noch neu sind, erwarten wir echtes Interesse und die Bereitschaft, dich intensiv einzuarbeiten.

  • Du hast Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Finance oder anderen Business-Stakeholdern. Du kannst Γ„nderungen an Methoden und Berechnungslogiken auch nicht-technischen Kolleg:innen verstΓ€ndlich erklΓ€ren und bist gleichzeitig in der Lage, deinen Ansatz zu diskutieren und fundiert zu vertreten, wenn er kritisch hinterfragt wird.

  • Du arbeitest strukturiert, organisierst dich sehr selbststΓ€ndig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Gleichzeitig hast du das nΓΆtige Selbstbewusstsein, Ergebnisse zu hinterfragen und klar anzusprechen, wenn du der Meinung bist, dass eine Zahl nicht korrekt ist.

  • Du verfΓΌgst ΓΌber sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Nice to have

  • Du hast Erfahrung mit dbt oder einem vergleichbaren Transformation Framework sowie mit versionskontrollierter Analytics-Arbeit. Wir bauen diese Arbeitsweisen aktuell weiter aus, weshalb entsprechende Erfahrung fΓΌr uns besonders wertvoll ist.

  • Du hast bereits in einem SaaS- oder E-Commerce-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen Datenstrukturen und Business-Fragestellungen, die mit diesen GeschΓ€ftsmodellen verbunden sind.

  • Du hast praktische Erfahrung mit Data Governance, Datenkatalogen oder der Dokumentation von KPIs. Dir ist bewusst, wie wichtig es ist, Definitionen und Verantwortlichkeiten fΓΌr Daten im gesamten Unternehmen klar, nachvollziehbar und zugΓ€nglich zu machen.

  • Du hattest bereits BerΓΌhrungspunkte mit Controlling-Themen, Due-Diligence-Prozessen, Audits oder Anforderungen aus dem Investor Reporting. Du verstehst, dass diese Bereiche eine verlΓ€ssliche Datenbasis, konsistente Definitionen und ein hohes Maß an Genauigkeit erfordern.

Das bieten wir dir:

  • Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefΓΆrdert.

  • ArbeitsvertrΓ€ge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

  • FlexibilitΓ€t: Flexible Arbeitszeiten und Optionen fΓΌr mobiles Arbeiten und Full-Remote-VertrΓ€ge.

  • Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

  • Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit UnterstΓΌtzung durch einen persΓΆnlichen "Buddy".

  • Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

  • EntwicklungsmΓΆglichkeiten: VielfΓ€ltige Chancen fΓΌr persΓΆnliches Wachstum und Entwicklung.

  • Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmÀßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson fΓΌr diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur VerfΓΌgung!

Der Schutz deiner persΓΆnlichen Daten hat fΓΌr uns oberste PrioritΓ€t. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Frequently Asked Questions

How do I apply for the Senior Data Analyst (m/w/d) position at shopware AG?

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Is this role eligible for remote work or international relocation?

This position is based in Homeoffice with potential relocation and visa sponsorship considerations for qualified candidates.

Are there any fees to apply through Li1?

No. Li1 is 100% free for all job applicants. We strictly prohibit recruitment fees or candidate placement charges.

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