Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Als Senior Business Analyst & Finance Manager wirst du zum analytischen Sparringspartner der Geschäftsführung. Du übersetzt Finanz- und KPI-Daten – bereitgestellt über ein modernes Data Warehouse und die Dashboards eines Data Scientists – in klare, datenbasierte Entscheidungsvorlagen für Wachstum, Pricing und Profitabilität.
Du agierst dabei als „CFO-light"-Business-Partner: Nicht primär in der Buchhaltung, sondern als die Person, die aus sichtbar gemachten Zahlen konkrete Entscheidungen ableitet. Der Fokus liegt auf SaaS-spezifischen Business Analytics – insbesondere Kohortenanalysen (Retention, LTV und Payback je Kundenkohorte) und Product-Led-Growth-Metriken – sowie auf der Pricing-Strategie und der engen Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Product und Customer Success.
Ergänzt wird das durch ein schlankes Maß an BWA-/Kostencontrolling, Banking und die Qualitätssicherung der Buchhaltung – nicht jedoch das operative Tagesgeschäft der Buchhaltung selbst. Klassische Liquiditätsplanung spielt kaum eine Rolle: Durch den hohen Anteil an Jahreszahler:innen zahlen die Kund:innen im Voraus, wodurch typische Cash-vor-Leistung-Risiken entfallen.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Data Scientist: Übersetzung der bereitgestellten Dashboards und Datenbasis (Data Warehouse, CRM als Single Source of Truth) in konkrete Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
- Analyse & Reporting: Regelmäßiges KPI-Reporting an die Geschäftsführung sowie Aufbau und Pflege von Kohortenanalysen und Umsatz-Forecasts auf PLG-Basis (keine Liquiditätsplanung, da durch Jahreszahler weitgehend irrelevant).
- SaaS-spezifische Finanzsteuerung: Entwicklung und Aktualisierung von Pricing-Modellen, Reporting zu Preisänderungen und Monitoring der Wettbewerbssituation.
- Monatliches Kosten-Screening & BWA-Aufbereitung: Detaillierte Analyse der Kostenpositionen und proaktives Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Sales (Provisionsberechnungen im CRM), Marketing (Tracking & Budgetfreigaben), Product (Produktmetriken) und Customer Success (Churn-Analyse).
- Accounting- & Controlling-Optimierung: Enger Austausch mit dem Buchhaltungsteam, Prozessoptimierung und Prüfung gebuchter Positionen.
- Koordination von Banken & Versicherungen: Verwaltung mehrerer Bankkonten und regelmäßige Prüfung von Anlagen (Tagesgeld, Versicherungen etc.).
Qualifikation
- 2–5 Jahre Berufserfahrung in Business Analytics, FP&A, Finance oder Controlling
- Nachweisbare Erfahrung darin, aus Rohdaten und Dashboards konkrete Geschäftsempfehlungen abzuleiten (Business-Analyst- oder FP&A-Hintergrund von Vorteil)
- Verständnis von SaaS-KPIs, Recurring-Revenue-Modellen und SaaS-Kostenstrukturen
- Erfahrung mit Kosten-/BWA-Controlling und finanziellem Forecasting
- Sicherer Umgang mit KPIs, Reporting und datenbasierten Empfehlungen
- Sicheres Englisch für eine mögliche Internationalisierung
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Kohortenanalysen (Retention, LTV, Payback) im SaaS- oder Subscription-Umfeld
- BI-/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Looker, Evidence)
- Verständnis von Product-Led-Growth-Modellen und deren Metriken
- Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) und Buchhaltungsprozessen
- Erfahrung in dynamischen, skalierenden SaaS-Umgebungen
Benefits
- 100 % remote – arbeite von überall, ohne Pendeln.
- Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Willkommensbonus: Einmalig 300 € brutto – als Dankeschön für den erfolgreichen Start.
- Flexibles Benefit-Budget: Jeden Monat 25 € steuerfrei – frei einsetzbar nach deinen persönlichen Bedürfnissen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Beteiligung mit einem 20%-Arbeitgeberzuschuss – für deine sichere Zukunft.
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Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.
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