Vice President Client Analytics (Mensch)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Vice President Client Analytics (Mensch) trägst du die Gesamtverantwortung für Client Analytics in Deutschland. Du führst die Bereiche Data Science, Business Analytics / Modelling, Campaign Analytics und Video Measurement und entwickelst sie zu einem integrierten, skalierbaren Service-Portfolio weiter. Dein Ziel ist es, analytische Leistungen fachlich exzellent, standardisiert und zunehmend automatisiert sowie für interne Partner und Kundenteams verständlich, zugänglich und zuverlässig lieferbar zu machen. 

• Führung & Organisationsentwicklung: Führung und Entwicklung von Teams und Führungskräften, verbunden mit der Verantwortung für Talent- und Nachfolgeplanung sowie dem Aufbau klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Standards für eine effiziente, skalierbare Organisation. Gleichzeitig wird eine Kultur der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Inklusion und unternehmerischen Verantwortung gefördert.
• Service-Portfolio & Capability-Entwicklung: Weiterentwicklung von Data Science, Business Analytics/Modelling, Campaign Analytics und Video Measurement zu einem kohärenten Client-Analytics-Portfolio mit klaren Leistungsversprechen, Zielgruppen, Schnittstellen und einer gemeinsamen Service-Roadmap. Steuerung des gesamten Service-Lebenszyklus von der Pilotierung und Standardisierung bis zum Rollout, der Weiterentwicklung oder bewussten Einstellung sowie verständliche Aufbereitung komplexer Analytics-Leistungen durch klare Dokumentation, Storylines und intuitive Self-Service- oder Web-App-Lösungen.
• Delivery, Qualität & Wirkung: Sicherstellung der fachlichen Qualität und zuverlässigen Delivery über Business Analytics, Data Science, Campaign Analytics und Video Measurement hinweg sowie Etablierung transparenter Ziele, Prioritäten, Kapazitäten und Feedback-Loops. Entwicklung eines angemessenen Steuerungsrahmens für Servicequalität, Nutzung, Effizienz, Automatisierungsgrad und Wiederverwendung sowie frühzeitiges Eingreifen bei bereichsübergreifenden Zielkonflikten und systemischen Hindernissen.
• Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Gestaltung eines integrierten Angebots gemeinsam mit Analytics Consulting, Data Strategy, Data & Tech Consulting, weiteren DTA Teams sowie Agentur- und Kundenteams, einschließlich der Klärung von Verantwortlichkeiten und Schnittstellen. Übernahme der zentralen fachlichen Eskalations- und Sparringsfunktion für Client Analytics sowie Vertretung des Bereichs in internen Gremien und Führungskreisen.
• Kommerzielle & unternehmerische Verantwortung: Verantwortung für Umsatzziele, Profitabilität und den wirtschaftlich sinnvollen Einsatz von Ressourcen sowie Entwicklung belastbarer Business Cases für neue und weiterzuentwickelnde Services mit Transparenz über Investitionen, Abhängigkeiten und wirtschaftliche Annahmen. Unterstützung von New Business und Wachstum durch fundierte Service-Konzepte, realistische Aufwandsschätzungen und fachliche Expertise.
• Technologie, Daten & Innovation: Vorgabe der fachlichen und technologischen Richtung für analytische Methoden, statistische Modellierung, Reporting, Visualisierung und weitere Outputs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Ansätze. Gezielter Einsatz von Automatisierung, KI und geeigneten Technologien zur Verbesserung von Qualität, Geschwindigkeit, Zugänglichkeit und Skalierbarkeit der Services bei gleichzeitiger Sicherstellung von methodischer Transparenz und Verlässlichkeit.

Das zeichnet dich aus:

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, idealerweise mindestens fünf Jahre, in der Führung von Führungskräften sowie im Aufbau und in der Skalierung von Teams und Organisationsstrukturen.
• Branchenerfahrung: Langjährige Erfahrung in Marketing Analytics, Media oder analytischen Services, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
• Services-Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Standardisierung, Automatisierung und Skalierung daten- oder analysebasierter Services.
• Fachkompetenz: Breites Verständnis von Business Analytics, statistischer Modellierung, Data Science, Campaign Analytics, Reporting und Measurement.
• Technologieverständnis: Du kannst den Einsatz von SQL, Python oder R, Power BI, webbasierten Outputs sowie modernen Daten- und Analytics-Architekturen fachlich einordnen und fundierte Entscheidungen dazu treffen.
• Kommerzielles Denken: Erfahrung mit P&L- oder Budgetverantwortung, Business Cases, Ressourcenentscheidungen und wirtschaftlichen Trade-offs.
• Stakeholder-Kompetenz: Fähigkeit, über Fachbereiche, Agenturen, Kundenteams und internationale Strukturen hinweg Orientierung zu schaffen und komplexe analytische Themen verständlich zu machen. 

Darüber hinaus bist du: #strategisch #führungsstark #pragmatisch #kommunikationsstark 

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

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